大学毕业生就业面试建议

毕业季即将到来，全国又有几百万大学生涌入招聘市场，同时，也有不少人在面试求职过程中掉坑里，给自己带来了很多不必要的损失；今天，小哥哥我就跟大家分享分享求职面试中的那些坑，避免更多的学弟学妹掉进坑里。
    切忌临时抱佛脚、盲目投简历
    记得大学临近毕业实习那段时间，同班好多同学都在忙着准备简历，大多数人都是从网上下载一份简历，填好信息，抱着一个广撒网，重点捕捞的想法，就直接拿着去参加校招或者到网上到处投递了，工作以后，和管招聘的同事接触多了，才发现，这个地方还真是个值得注意的重要点。

前几天，我问了一下公司HR，她向我吐槽说每天要看几百份简历，每份简历停留时间最多也就20到30秒，那些写得很乱很难看的，肯定看一眼就丢到一边了；她说，她来招聘肯定是要找符合要求的人才的，肯定关注的核心是简历上表达的重点和招聘的岗位要求和技能是不是一致的。

所以，很多人很多简历写了很多，但是跟招聘的职位没太多关系，就很尴尬了，了解到这些，我们做简历和投简历也就有方法了，我把这些归纳为5个点。
    1.先做一个定位，是想去专业领域还是非专业工作，要确定下来，同时在这个领域找出自己想去做的职位。
    2.确定自己的工作条件，比如工作城市、薪资、公司大小等
    3.了解岗位需求，到招聘网站或者招聘海报上看他们的岗位描述，了解这些职位有哪些要求，需要什么工作技能
    4.筛选公司，根据自己设定的工作条件，在50家公司中筛选出条件最吻合的5到8家，同时，了解他们的招聘要求和岗位要求。
    5.制作简历，针对这些招聘要求和岗位要求制作一份有针对性的简历，简历整体要简洁大气，把自己身上一切能与这些岗位联系到一起的的优势，在简历上重点表达，突出重点，这样也能让面试官用最快的时间发现你的优势。 
拓宽求职途径
    以前我们大多都是参加现场招聘会和校招，现在求职的途径已经有很多了，我们求职也有了更多更好的选择，这里列举几个供大家参考。
   传统的求职形式：校招、大型招聘会
   企业官方网站：如果你已经有想去具体哪个企业的想法，可以直接去企业官网查找
    综合性招聘网站：前程无忧、智联招聘、猎聘网
    行业招聘网站：互联网类有拉勾网、Boos直聘，汽车行业有汽车人才网

建筑类有建筑英才网（这里只列举一部分，大家可以根据自己需求去找相应网站）
    大学生类：应届生求职网、应届毕业生网
    地方类：南方人才网、四川省人才网、浙江人才网等
不要迷信铁饭碗
    像公务员、事业单位、银行这样的“铁饭碗”单位，这些年也有好多以前的同学和朋友在这些单位工作；从他们告诉我的很多情况来看呢，这些单位的优点在于，很稳定、福利很好，工作也相对轻松点，缺点是里面会有官僚主义这种观念存在，晋升比较难，一般晋升都是论资排辈和看重家庭背景会多一些，涨薪也要看工龄和资历，条条框框太多。
毕业这几年我体会最深的是，毕业后的前三年是我们和同龄人或者同一届同学拉开差距的三年，如果这三年中能够在企业更好的成长，获得更好的提升，那后面的几年差距就开始拉开了。如果毕业后的几年一直在政府机关、事业单位的话，我觉得特别不利于个人快速成长，也不利于职场技能的快速提升。
这个方面，还是要看自己怎么选择，如果只是追求稳定的话，那确实是个不错的选择。如果选错了，到时候想出来再换一份职业，必定要一切从头开始，所以，在做选择时，一定要考虑好。
筛选时一定要淘汰的公司
    工作是一个双向选择的过程，不代表你面试通过了，你就要去这个公司。工作不像实习单位说的那么难找，工资特别不符合自己预期的，工作内容和你预期区别很大的，感觉公司前景不好的，都要尽早放弃，要不你不仅工作干的不开心，还是在浪费更好的机会。
最后，有几个比较明显的坑，也千万踩不得，我这里列举几个，希望能给大家带来帮助，
    1.工作内容和职位名称严重不符的，要求缴纳保证金、培训金、扣押证书的。
    2.面试时老问你对销售是否感兴趣的，公司在小区里的，都不能去，一定要首先淘汰；
    3.在面试时面试官让你产生不舒适的感觉，公司的价值观和你不一致的，也不能去。